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Cris Matias Consultoria e Desenvolvimento

Avaliação Psicossocial

Ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis.

Avaliação Psicossocial

Identificamos, avaliamos e orientamos a gestão dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho.

A avaliação psicossocial identifica, avalia e orienta a gestão dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho, inclusive para atividades que a exigem, como trabalho em altura (NR-35) e em espaços confinados (NR-33), contribuindo para ambientes mais seguros, saudáveis e alinhados às exigências da NR-1.

Como funciona

  1. Agendamento e esclarecimento do objetivo da avaliação
  2. Entrevista e aplicação dos instrumentos adequados
  3. Análise dos aspectos psicológicos e psicossociais relacionados à atividade
  4. Emissão do parecer técnico
  5. Orientações ao trabalhador e à empresa

Para quem é

Empresas com atividades que exigem avaliação psicossocial, como trabalho em altura (NR-35) e em espaços confinados (NR-33), e organizações que querem cuidar preventivamente da saúde dos trabalhadores.

Perguntas frequentes

Dúvidas sobre avaliação psicossocial

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Quando a avaliação psicossocial é exigida?

Ela é exigida em atividades como trabalho em altura (NR-35) e em espaços confinados (NR-33), e também ajuda empresas a gerenciar riscos psicossociais conforme a NR-1.

Qual a diferença entre avaliação psicossocial e avaliação psicológica?

A avaliação psicossocial foca nos aspectos psicológicos e sociais ligados à atividade e à segurança no trabalho; a psicológica pode ter objetivos mais amplos, como seleção ou desenvolvimento.

O resultado vem em um documento?

Sim. Emitimos parecer técnico com a conclusão da avaliação para a empresa.