Mapeamento de potencial e Plano de Desenvolvimento Individual com metas, ações e acompanhamento.
O assessment combina entrevistas, ferramentas de perfil e dinâmicas para revelar forças, pontos de atenção e potencial. A partir dele, construímos com o colaborador um PDI — Plano de Desenvolvimento Individual, com metas, ações práticas, prazos e acompanhamento.
Como funciona
- Alinhamento com a empresa sobre o objetivo: sucessão, promoção ou desenvolvimento
- Assessment com entrevistas, ferramentas de perfil e dinâmicas
- Relatório individual com forças, pontos de atenção e potencial
- Construção do PDI com o colaborador: metas, ações práticas e prazos
- Acompanhamento periódico da execução do plano
Para quem é
Empresas que estão preparando sucessores, promovendo pessoas para liderança ou querem direcionar o investimento em desenvolvimento para quem tem mais potencial.
